Podepsané kolektivní smlouvy

U společností ČD, ČD Cargo a SŽDC došlo k podpisu kolektivních smluv. V sekci "Ke stažení" jsou umístěny PKS ČD a ČD Cargo na rok 2016 a PKS SŽDC na roky 2016-2017.

Dne 14. 12. 2015 byla uzavřena podniková kolektivní smlouva Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na období po 31. 12. 2015.

Hlavní změny PKS SŽDC 2016 – 2017 proti PKS SŽDC 2015

• zvýšení tarifních mezd o 2,0 % oproti roku 2015,

• základní sazba výkonové odměny pro každého zaměstnance: 4,3 %, (v r. 2015: 4,0 %)

• rozpětí základní sazby výkonové odměny u oblastních ředitelství, kde dojde k dohodě s odborovými organizacemi v rozpětí 4 až 12 % tarifní mzdy, (v r. 2015: 3,7 – 12 %)

• minimální výše objemu mzdových prostředků bez ostatních osobních nákladů pro výplatu výkonové odměny: 4,6 % mzdových tarifů stanovených zaměstnancům (v r. 2015: 4,3 %)

• Zvýšení odměny pracovníka dozoru ve všech sazbách o 3,- Kč za 1 hod střežení, tj. sazba A: ze 60 na 63 Kč, sazba B: ze 65 na 68 Kč, sazba C: ze 70 na 73 Kč a sazba D: ze 75 na 78 Kč

• nárok na stravenky v hodnotě 100 Kč u všech zaměstnanců při směně dlouhé 12 a více hodin (netýká se zaměstnanců s pružnou pracovní dobou) (v r. 2015: nárok pouze u zaměstnanců v nepřetržitém pracovním režimu)

• rozšíření okruhu zaměstnanců s nárokem na KOP 1 x za 3 roky o KZAM 315 11 – velitel požární stanice, a dále o tato vybraná zaměstnání infrastruktury také 1 x za tři roky:

• Platnost základního textu PKS SŽDC 2016 – 2017 (tj. pravidla spolupráce SŽDC a OC, sociální oblast, BOZP, odstupné při ukončení pracovního poměru), a přílohy č. 1 PKS (tj. zejména stanovená týdenní pracovní doba, přestávky na jídlo a oddech a přiměřená doba na jídlo a oddech, dovolená, překážky v práci atd.) je na dva roky, tj. do konce roku 2017.

• Platnost přílohy č. 2 (pravidla pro odměňování), přílohy č. 3 (stravování a náhrady výdajů) a přílohy č. 4 (kondiční pobyty zaměstnanců) je na 1 rok (2016)

• Nově se při nerovnoměrně rozvržené pracovní době zavádí tři vyrovnávací období za rok, tj. celkem 6 vyrovnávacích období za roky 2016 - 2017 (v r. 2015 byla pouze 2 vyrovnávací období)

• Nově je z PKS SŽDC vypuštěna povinnost zaměstnavatele naplánovat každému zaměstnanci s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou do konce listopadu v kalendářním roce nejméně 36 hodin na dny svátků (tzv. svátkové právo)

• V průběhu KV byla také projednána změna směrnice pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění, kde jsou do kategorie s příspěvkem 1100 Kč měsíčně nově zařazena také tato zaměstnání:

KZAM	Název
31 189	Geodet - kartograf
31 645	Správce tratí
31 646	Správce BaBH
31 647	Správce MT
31 648	Správce SZT
31 653	Mistr tratí
31 673	Mistr MT
71 145	Pracovník údržby a oprav MT
71 146	Pracovník údržby a oprav SZT
71 148	Pracovník údržby a oprav tratí
71 149	Pracovník údržby a oprav BaBH
72 239	Četař
93 149	Figurant, dělník při geol. a kartog. prac.
93 399	Traťový dělník obchůzkář

V průběhu kolektivního vyjednávání generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý rozhodl o vyplacení mimořádné odměny zaměstnancům SŽDC za měsíc listopad 2015 (tj. výplata v prosinci 2015) ve výši 2000 Kč.